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Soy empresa

Utilizamos varias herramientas de transformación organizacional.

 

Identificamos las fortalezas de la empresa y las fugas o desconexiones que bloquean el cambio. 

 

Trabajamos en creencias arraigadas de los líderes y co-diseñamos intervenciones para generar una visión compartida y una estrategia para alcanzarla.

¿Cómo impactan nuestros programas y entrenamientos?

Las empresas y organizaciones vivencian experiencias significativas de  transformación cultural en los programas que diseñamos a medida.

Se sorprenden con:

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Actividades y dinámicas de las más variadas disciplinas.

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Herramientas concretas, prácticas y transferibles al día a día. 

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Ambiente distendido para que el aprendizaje suceda.

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Un plan de acción y próximos pasos.

Impactamos en la transformación de la cultura de la empresa alineados a sus valores y propósito.

 

Como resultado se genera una comunicación más fluida, aumenta la productividad y la eficiencia y se crea un ambiente de trabajo más armónico.

Diseñamos proyectos de capital humano de manera innovadora. Creamos y facilitamos actividades de aprendizaje y cambio mediante:

 

  • Dinámicas de alto impacto.

  • Estructuras liberadoras.

  • Técnicas ágiles. 

  • Coaching de equipos.

  • Coaching individual. 

  • Mentorías. 

  • Talleres, y seminarios abiertos y entrenamientos diseñados especialmente para cada cliente.

 

Identificamos y desarrollamos agentes de cambio o referentes dentro de la organización y futuros líderes. Llevamos a los líderes actuales al siguiente nivel para que tengan un alto impacto en la empresa logrando un balance de bienestar y reduciendo el estrés.

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Coaching de equipos y estructuras liberadoras

Remoto y presencial.

Contribuimos a construir equipos de alto rendimiento, eficientes productivos y armónicos con foco en los resultados del negocio mediante el Coaching de Equipos y las Estructuras Liberadoras.

¿Qué logran los  equipos con el Coaching de Equipos y las Estructuras Liberadoras?

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Implementan hábitos y rutinas productivas.

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Fomentan la innovación y las soluciones creativas.

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Ponen foco en el margen de acción y salen de la queja.

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Interactúan de manera más colaborativa y productiva.

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Obtienen resultados  en tiempo y forma.

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Trabajan más motivados y de manera armónica

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Capacitación: entrenamientos y workshops

Remoto y presencial.

Impulsamos el desarrollo del talento de las personas para que logren maximizar su potencial a través de distintas propuestas. Diseñamos y facilitamos seminarios, workshops y talleres orientados a generar aprendizaje desde la experiencia.

 

Nuestros entrenamientos impactan de manera positiva en el comportamiento y actitudes de las personas.

Creemos que el aprendizaje que no se incorpora es solo información. Entendemos a la persona como un todo, mente, cuerpo y alma.

Entrenamos en habilidades de:

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Liderazgo, trabajo en equipo, delegación efectiva, feedback.

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Gestión del tiempo y productividad.

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Storytelling, Oratoria y Presentaciones de Alto Impacto con neurociencias, Comunicación efectiva.

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Negociación y Manejo de Conflictos.

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Gestión emocional en entornos inciertos, Empatía y Escucha Activa.

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PNL aplicada a Ventas, Comunicación y Liderazgo.

Meditación y bienestar, control mental, mindfulness.

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Train the trainers.

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Coaching ejecutivo

En este proceso confidencial, uno a uno, basado en la confianza, el ejecutivo logra ver cómo es percibido por otros dentro de la organización, apalancarse en sus fortalezas para superar obstáculos, elevar su desempeño, lograr metas y resultados, aumentar su capacidad de influencia, desarrollar o fortalecer su liderazgo.

 

Previo al proceso realizamos un diagnóstico para detectar la brecha de aprendizaje y definir los objetivos del proceso.

Coaching on demand

En lugar de todo un proceso, se trata de una charla específica para una situación o tema puntual.

Coaching packs

Este servicio surgió por la necesidad de acompañamiento en situaciones tan inciertas como la actual. La empresa puede contratar paquetes de horas de coaching para ser utilizado por las personas que designe.

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Mentorías

La mentoría o mentoring es un proceso mucho más ágil y rápido, sumamente requerido en la actualidad dado el contexto  tan complejo, incierto  y cambiante. 

 

Un mentor es una persona que guía al mentoreado y le brinda recomendaciones y  consejos basados en su experiencia por haberse desempeñado en el mismo cargo o en cargos similares. El mentor ya ha estado allí, ya ha pasado por desafíos muy similares a los que enfrenta hoy en día el mentoreado. Pueden ser internos o no a la organización.

 

Es una relación basada en la confianza que enriquece tanto al mentor como al mentoreado. Ayuda al mentoreado a comprender la cultura de la organización, a tomar mejores decisiones  y  a crecer en su plan de carrera. Es muy satisfactorio para el mentor contribuir al desarrollo de una persona, por lo general más joven, afianzar su propio liderazgo e intercambiar miradas.

 

Contribuimos con el diseño e implementación de mentorías. Ayudamos a la organización a identificar  personas que puedan ejercer como mentores, definir  su rol, definir las necesidades del mentoreado, setear expectativas y  establecer los objetivos del proceso.

Image by Priscilla Du Preez

GP
Oracle

Me encantó el taller de oratoria y storytelling, super applicable para la interacción con mis clientes

FP
Ethical Nutrition

A partir del coaching pudimos consolidarnos como equipo, mejorar nuestra comunicación y lograr resultados de manera más rápida y eficiente

Damian Rojo
Gerente de RRHH en OSDEPYM

Mariel es una excelente profesional que supo detectar nuestras necesidades y darnos un diagnostico preciso de lo que necesitamos, sumado a un conjunto de herramientas que nos han potenciado en obtener nuestra meta. Junto a Mariel estamos logrando potenciar nuestro equipo, formando a nuestros lideres en un proceso de cambio organizacional fundamental para la empresa.

Pedro Pablo Bugatti
Director Apex Argentina

Soy el dueño de una Pyme y he contratado a Mariel para que me asesore y acompañe en el proceso de profesionalizacion de mi empresa. Primero actualizamos en equipo la Vision, MIsion y valores y luego trabajamos en los emergentes que salieron del trabajo de construcción de liderazgo y equipo. los resultados son concretos y visibles y si bien todavía no terminamos el proceso, recomiendo a Mariel sin dudarlo para afrontar las problemáticas pymes.